PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos

Documento central da NR-1 que consolida inventário de riscos + plano de ação da organização.

O que é o PGR

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é um documento fundamental estabelecido pela Norma Regulamentadora 1 (NR-1), que visa consolidar o gerenciamento de riscos ocupacionais dentro das organizações. Este programa foi introduzido como parte da revisão das Normas Regulamentadoras em 2020, substituindo o antigo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). O PGR é uma ferramenta que busca garantir a saúde e segurança dos trabalhadores, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

O PGR deve ser elaborado de forma a atender às especificidades de cada empresa, levando em consideração os riscos inerentes a suas atividades. A implementação do PGR é uma exigência legal e deve ser cumprida por todas as empresas, independentemente de seu porte ou segmento de atuação.

Componentes obrigatórios do PGR

O PGR é composto por quatro elementos essenciais que devem ser abordados para garantir a eficácia do gerenciamento de riscos.

1. Inventário de riscos: Este componente envolve a identificação, avaliação e classificação de todos os riscos presentes no ambiente de trabalho. É crucial que o inventário seja atualizado regularmente para refletir as condições reais da empresa.
2. Plano de ação: Após a identificação dos riscos, deve-se elaborar um plano de ação que contenha medidas de prevenção, prazos para implementação e responsáveis por cada atividade. O plano deve ser claro e acessível a todos os colaboradores.
3. Análises específicas: Para riscos que requerem um estudo mais aprofundado, como riscos ergonômicos ou químicos, são necessárias análises específicas que garantam uma abordagem detalhada e eficaz na mitigação desses riscos.
4. Riscos psicossociais: Com a inclusão deste novo componente, que deve ser implementado até maio de 2026, as empresas precisam considerar fatores que afetam a saúde mental e emocional dos trabalhadores, promovendo um ambiente de trabalho saudável.

Quem elabora o PGR

A elaboração do PGR deve ser realizada por um profissional qualificado, que pode ser um engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho ou um técnico com a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) adequada. O Programa pode ser desenvolvido internamente pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) ou por meio da contratação de consultorias especializadas em Segurança e Saúde no Trabalho (SST).

É importante destacar que a responsabilidade pela implementação e manutenção do PGR é da alta administração da empresa, que deve assegurar que os recursos necessários para sua efetivação estejam disponíveis.

Prazos para elaboração e revisão do PGR

Os prazos relacionados ao PGR são fundamentais para garantir que as empresas estejam sempre em conformidade com a legislação e que os riscos sejam geridos de forma eficaz. A tabela abaixo resume as principais ações e seus respectivos prazos:

A importância do PGR na segurança do trabalho

O PGR é uma ferramenta estratégica que não apenas atende à legislação, mas também promove uma cultura de segurança dentro das organizações. A implementação eficaz do PGR pode levar à redução de acidentes de trabalho, melhora na produtividade e um ambiente mais saudável para os colaboradores.

Além disso, o PGR contribui para a imagem da empresa no mercado, demonstrando comprometimento com a saúde e segurança dos trabalhadores. Empresas que investem em segurança tendem a ter uma equipe mais motivada e menos absenteísmo, refletindo em resultados financeiros positivos.

Como a TiqueTaque pode auxiliar na implementação do PGR

A TiqueTaque é uma plataforma de Registro Eletrônico de Ponto (REP) que se alinha perfeitamente às exigências do PGR, conforme a Portaria MTP 671/2021. Com funcionalidades como reconhecimento facial, GPS e cerca virtual, a TiqueTaque é ideal para empresas que possuem equipes externas ou que operam em múltiplas filiais.

Entre os benefícios concretos da TiqueTaque estão:

• Registro por reconhecimento facial: Garante maior segurança e precisão no controle de ponto, reduzindo fraudes e garantindo a integridade dos dados.
• App com GPS e cerca virtual: Permite que as empresas monitorem a localização dos colaboradores em tempo real, assegurando que as atividades sejam realizadas no local correto e conforme o planejado no PGR.
• Modo offline: Ideal para ambientes com baixa conectividade, permitindo que o registro de ponto seja feito mesmo sem acesso à internet.
• Apuração automática de jornada: Facilita a gestão das horas trabalhadas, contribuindo para a elaboração do inventário de riscos e do plano de ação do PGR.
• Arquivo AFD: Garante que as informações estejam prontamente disponíveis para fiscalização, assegurando a conformidade legal da empresa.
• Multi-CNPJ/multi-filial: A TiqueTaque é adequada para empresas de qualquer porte, incluindo grandes redes e franquias, permitindo uma gestão integrada e eficiente do controle de ponto em diversas unidades.

Além disso, a TiqueTaque oferece um plano gratuito até 10 funcionários, tornando-se uma solução acessível para empresas em fase inicial ou que desejam testar a plataforma antes de um compromisso financeiro.

Perguntas frequentes

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Glossário unificado · FAQ · Metodologia editorial · Dados de mercado 2026

Nota editorial

Publicação editorial independente — conteúdo gerado sem contrapartida comercial. Fontes primárias sempre priorizadas. Revisão editorial: Camillo Dantas. Última verificação: setembro/2026.