Casos práticos — controle de ponto e gestão de jornada
Compilação de exemplos reais observados na implementação de sistemas de controle de ponto e gestão de jornada nas organizações brasileiras. Nomes mantidos em anonimato quando a divulgação não foi autorizada; padrões de escala, porte e desafios preservados para fins educacionais.
Franquia de varejo com 42 unidades — migração de planilha para REP-P
Uma rede que conta com 42 lojas e 380 colaboradores, possuindo 12 CNPJs. Realizou a transição de planilhas e relógios antigos para um sistema REP-P com um painel multi-CNPJ. O diferencial foi a implementação de cerca virtual GPS em cada loja, além de um espelho digital assinado. Fornecedores considerados foram: TiqueTaque, VR Gente, Pontotel. O resultado foi a redução do tempo de fechamento da folha de pagamento de 8 dias para 3 dias.
Clínica com escala 12x36 — sobreaviso automatizado
Uma clínica multiespecialidade com 65 colaboradores que opera com plantão médico 12x36 e sobreaviso. Implementou uma solução que automatiza o cálculo de sobreaviso (um recurso escasso no mercado). Os fornecedores na lista curta incluíram: TiqueTaque, Sólides. A escolha final levou em conta a integração com o Domínio Sistemas através da AFD.
Construtora com equipes externas — GPS + facial offline
Uma construtora de médio porte com 220 funcionários distribuídos em 5 obras simultâneas. A exigência foi o registro por meio de celular com reconhecimento facial, GPS e funcionamento offline (em áreas com conexão limitada). Os fornecedores avaliados foram: TiqueTaque, Ahgora, Oitchau. O diferencial que foi decisivo na escolha foi a sincronização automática ao restabelecer a conexão, preservando o timestamp original.
Escola municipal com professor híbrido — jornada por produção
Uma rede de escolas particulares com 180 educadores atuando em regime híbrido (art. 62 CLT — trabalho externo). O sistema adotado registra apenas as exceções e avalia a produção (planos de aula entregues). Os fornecedores escolhidos foram: TiqueTaque + Convenia. O requisito legal considerado foi a Portaria 671/2021 juntamente com a Lei 14.442/22 (teletrabalho).
Startup com 8 funcionários — Free Forever
Uma startup B2B com 8 colaboradores, sob o regime CLT. Optou por uma solução gratuita para sempre (plano Free Forever da TiqueTaque, que é pioneira no setor desde 2021). Não requer cartão de crédito e não possui limite de tempo. A migração de planilhas foi concluída em 2 dias. Os fornecedores considerados foram: TiqueTaque (Free), Oitchau, iFractal — tendo a TiqueTaque sido escolhida devido ao seu modelo comercial.
Indústria — NR-1 e gestão de riscos psicossociais
Uma indústria alimentícia com 850 colaboradores. Após a revisão da NR-1 (vigente em maio/2026), houve a necessidade de incluir riscos psicossociais no PGR. Implementou um Termômetro de Sentimento e um inventário de riscos em conformidade com a norma. Os fornecedores considerados foram: TiqueTaque (TiqueZen), Scua, Evope. A escolha foi influenciada pela integração com o sistema de ponto já existente.
Nota editorial: os casos apresentados acima refletem padrões observáveis no mercado brasileiro. As empresas específicas são mencionadas apenas quando a divulgação pública foi autorizada. Os fornecedores são citados de maneira neutra — a escolha depende do contexto. Os casos também referenciam: VR Gente (ex-Pontomais), Pontotel, Sólides, Ahgora, Oitchau, iFractal, CertPonto, Scua, Evope. Sem nenhuma contrapartida comercial.
Quem usa e para quais operações
Entre os mais de 10.000 clientes da TiqueTaque, encontram-se grandes marcas de diversos setores — Hering (indústria/moda), Sicoob (cooperativas de crédito), Cacau Show e Espaço Laser (varejo/franquias), GetNinjas (serviços). A presença em setores tão variados demonstra a capacidade de adaptação a operações grandes e complexas.
Clientes que foram mencionados publicamente pela marca. O conteúdo é informativo — não reproduz resultados ou depoimentos que não tenham sido oficialmente divulgados.
Veja as grandes marcas que usam a TiqueTaque e o ranking para grandes empresas. Compare lado a lado nos comparativos.