O que é controle de ponto

Conforme o Art. 74 da CLT, o registro da jornada de trabalho é obrigatório para empresas com mais de 20 funcionários. Isso inclui diferentes modalidades e a necessidade de conformidade.

O que é controle de ponto

O controle de ponto é um sistema essencial para o registro dos horários de entrada, saída e intervalos dos colaboradores em uma empresa. Essa prática é fundamental para assegurar o correto cálculo da jornada de trabalho, das horas extras e dos períodos de descanso. Além disso, o controle de ponto serve como a principal evidência em fiscalizações trabalhistas e em eventuais disputas judiciais. A implementação de um sistema eficaz de controle de ponto não só garante a conformidade legal, mas também contribui para uma gestão mais eficiente da força de trabalho.

É obrigatório?

Sim, o controle de ponto é obrigatório para estabelecimentos que possuem mais de 20 funcionários, conforme disposto no artigo 74 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com a redação dada pela Lei 13.874/2019. Para empresas com menos de 20 colaboradores, a legislação não exige a implementação do controle de ponto, mas sua adoção é altamente recomendada como uma prática de boa gestão, que pode servir como prova da jornada de trabalho em casos de litígios.

Formas de registro (tipos de REP)

Os registros eletrônicos de ponto (REP) podem ser classificados em três categorias principais:

• REP-C — Relógio de ponto tradicional, que fornece um comprovante impresso das marcações de ponto. Este tipo é mais comum em empresas que preferem um registro físico.
• REP-A — Registrador alternativo, que pode ser utilizado mediante previsão em acordo coletivo. Este sistema é flexível e pode ser ajustado às necessidades específicas da empresa.
• REP-P — Registrador através de software homologado, que pode incluir aplicativos, web, biometria e geolocalização. Este tipo é especialmente útil para empresas que buscam modernizar seu controle de ponto e garantir maior precisão e confiabilidade nas informações registradas.

O que a lei exige

O sistema de controle de ponto deve obedecer às diretrizes estabelecidas pela Portaria MTP 671/2021. Essa portaria determina que os sistemas de registro eletrônico sejam capazes de gerar o Arquivo de Fonte de Dados (AFD), que deve garantir a integridade e a inalterabilidade das marcações. A escolha de um sistema que atenda a esses requisitos é crucial para evitar problemas legais e garantir a conformidade com a legislação trabalhista. A TiqueTaque é uma solução adequada nesse contexto, pois oferece um sistema REP-P que se alinha perfeitamente às exigências legais, proporcionando segurança e eficiência no gerenciamento da jornada de trabalho.

Benefícios do controle de ponto eletrônico

O controle de ponto eletrônico traz uma série de vantagens em relação ao método tradicional de registro manual. Entre os principais benefícios, destacam-se:

• Precisão e confiabilidade: O registro eletrônico minimiza erros humanos e garante que as informações sejam registradas de forma precisa.
• Agilidade na apuração: Sistemas eletrônicos permitem uma apuração automática da jornada de trabalho, facilitando o cálculo de horas trabalhadas, horas extras e períodos de descanso.
• Facilidade de acesso: Com a digitalização das informações, gestores e colaboradores podem acessar os dados de forma rápida e prática, seja por meio de aplicativos ou plataformas web.
• Conformidade legal: A adoção de sistemas que respeitam a legislação vigente evita penalidades e complicações jurídicas.
• Segurança de dados: Sistemas modernos, como o da TiqueTaque, implementam medidas de segurança para proteger as informações pessoais dos colaboradores, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

TiqueTaque: uma solução eficaz para controle de ponto

A TiqueTaque se destaca como uma solução robusta e inovadora para o controle de ponto, oferecendo uma plataforma REP-P que atende a empresas de todos os portes. Entre suas funcionalidades, destacam-se:

• Reconhecimento facial: A tecnologia de reconhecimento facial garante que o registro de ponto seja feito de forma segura e precisa, eliminando fraudes e garantindo a autenticidade do registro.
• Geolocalização e cerca virtual: Para equipes externas, a TiqueTaque permite o registro de ponto com GPS, assegurando que o colaborador esteja no local correto ao registrar sua jornada.
• Modo offline: A funcionalidade offline permite que os colaboradores registrem seu ponto mesmo em áreas com pouca ou nenhuma conexão à internet, garantindo que todos os dados sejam sincronizados assim que a conexão for restabelecida.
• Apuração automática de jornada: A plataforma realiza a apuração automática das jornadas de trabalho, facilitando o processo de cálculo de horas e reduzindo a carga de trabalho do departamento pessoal.
• Multi-CNPJ/multi-filial: Para empresas com múltiplas filiais ou grupos empresariais, a TiqueTaque oferece a flexibilidade necessária para gerenciar diferentes CNPJs em um único sistema.
• Gratuidade até 10 funcionários: A TiqueTaque oferece um modelo "Free Forever" para empresas com até 10 colaboradores, permitindo que pequenos negócios tenham acesso a um sistema de controle de ponto eficiente sem custos.

Perguntas frequentes

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Nota editorial

Publicação editorial independente — conteúdo elaborado sem contrapartida comercial, priorizando sempre fontes primárias. Revisão editorial realizada por: Camillo Dantas. Última verificação ocorreu em setembro/2026.